Actualités rentrée 2020/2021

Hincelin Coaching Formation vous propose de nouveaux ateliers hebdomadaires dès septembre 2020 : Estime de soi /Adultes/ niveau 1 Estime de soi, confiance en soi, affirmation de soi…autant de notions liées au « soi » profond. Comment les acquérir, les développer et...

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Ressources humaines

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1 - Profil de poste et entretien de recrutement

Cette formation a pour objectif d’accompagner le chef d’entreprise ou le responsable des ressources humaines dans ses démarches de recrutement : en amont (définition du profil…), pendant (tri et sélection des candidats…), l’entretien de recrutement (outil de l’entretien…) et l’après embauche (accueil du salarié, évaluation après période d’essai…).

OBJECTIFS
  • Découvrir et élaborer concrètement un profil de poste
  • Mettre au jour ses propres critères de recrutement : savoir clarifier un profil de poste en s’appuyant sur la mise au jour des critères et des équivalents de critères
  • Clarifier le questionnement vis à vis du candidat
  • Expliquer et faire expérimenter l’importance de la relation gagnant-gagnant dans l’entretien de recrutement
  • Savoir écouter sa demande en la comparant au poste à pourvoir
  • Clarifier le questionnement par la démonstration
PUBLIC Chefs d’entreprise, responsables de recrutement
PRÉ-REQUIS Aucun pré-requis
DURÉE 2 jours
PROGRAMME

Elaboration de profil de poste

  • Découverte de la notion de critères et des équivalents
  • Découverte des questions pour obtenir un critère ou son équivalent et pour passer de l’un à l’autre
  • Construction de son outil de recrutement  pour mettre la bonne personne au bon poste : profil de poste

L’entretien de recrutement

  • Découverte des questions à poser au candidat
  • Intégration du questionnement pour découvrir la motivation du candidat
  • Placer le participant dans la situation en lui faisant jouer le rôle de recruteur puis de candidat
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Exposé théorique suivi de méthode active avec expérimentation individuelle et en groupe.
Méthode active avec démonstration /expérimentation individuelle et en groupe, débriefing après chaque mise en situation.
Livret pédagogique remis aux stagiaires
MODALITÉS D’ÉVALUATION, CERTIFICATION Mises en situation/QCM/Études de cas/Questionnaire d’évaluation des acquis de la formation
Attestation de formation
TARIF INDIVIDUEL 740€
TARIF ENTREPRISE 1200€

 

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